Kursus Online gratis selama Pandemi Covid 19

Selama pandemi korona ini, Kursus online gratis menjadi salah satu hal yang diburu untuk mengisi waktu di rumah.

Berikut saya merangkum beberapa perusahaan atau lembaga yang menyediakan akses kursus online secara gratis dan bersertifikat dari luar negeri.

1. Schneider Electric: https://lnkd.in/gP4qGNh

2. Siemens: https://sie.ag/2x3eHNc

3. Rockwell Automation: https://lnkd.in/gbzX7RZ

4. SMC: https://lnkd.in/gPq5V66

5. Mitsubishi Electric: https://lnkd.in/gR5f6pf

6. Omron Industrial Automation: https://lnkd.in/gYM6xBH

7. KUKA Robotics: https://lnkd.in/g-gHSPM

8. TCS iON "Career edge - Knock down the lockdown": https://lnkd.in/gFSdKhP

9. ISA: https://lnkd.in/gpXr82u

10. TATA Steel: https://lnkd.in/gQEDBvf

11. Fluke : https://user.fact.fluke.com/index

Selain Itu ada juga Kursus Non Teknik.

Antara lain

1) Free Online Courses from Massachusetts Institute of Technology Link: https://bit.ly/2ULVvvm

2) IELTS Preparation Course from University of Queensland Australia Link: https://bit.ly/2UxAzJQ

3) British Council Free Online Courses 2020 Link: https://bit.ly/2wG2gXN

4) How to Enroll in British Council Free Online Courses? Video Link: https://youtu.be/4F8owNp3m5c

5) Microsoft Free Online Courses 2020 Link: https://bit.ly/39wfgMS

6) World Health Organisation Free Online Courses with Free Certificates Link: https://bit.ly/2WVQbIE

7) Harvard University Free Online Courses 2020 Link: https://bit.ly/2Jqf4UN

8) How to Enroll in Harvard University Online Courses? Link: https://youtu.be/590-3fYedec

9) Free Online Course on how to be happier in your daily life from Yale University Link: https://bit.ly/2R0cpoS

10) Social Media Marketing Online Course from Boston University Link: https://bit.ly/2xBoLwWa

11) Learn Spanish Language and explore Spanish from Universitat Politècnica de Valencia (UPValenciaX) Link: https://bit.ly/2xAv83K

12) Boston University Free Online Courses 2020 Link: https://bit.ly/2Uug2FJ

13) Free Online Courses from Stanford University 2020 Link: https://bit.ly/2xBnWEx

14) TOEFL Preparation Course Online by Educational Testing Service Link: https://bit.ly/3bBhM5S

15)  Free Online Course on Public Speaking from Rochester Institute of Technology Link: https://bit.ly/2QXQ6jD

16) Tips for Successful Online Learning from edX Link: https://bit.ly/3auafpu

17) edX Online Courses | How to Enroll | Complete Guide Link: https://youtu.be/sEeYnsobXIc

Channel - channel dan group telegram untuk bidang teknik

Telegram adalah aplikasi untuk chatting seperti Whatsapp, Line,  bbm dan lain sebagainya. Namun keunggulan Telegram dibanding yang lain ialah prosesnya yang ringan dan dapat digunakan cross device untuk satu akun yang sama. Selain itu juga Anda dapat berbagi file jenis apapun dan berapapun besar file tersebut di Telegram.

Begitu populer di kalangan penggiat IT dan digital bisnis di Indonesia, saat ini aplikasi telegram berkembang begitu pesat dan juga digunakan oleh berbagai kalangan tidak hanya di Indonesia, tapi juga di seluruh dunia. Anda bisa mendownload aplikasi messenger ini di appstore dan playstore, dan install di semua device seperti komputer desktop, laptop, tablet dan handphone dengan satu nomor ponsel yang sama.

Tidak hanya itu, serunya lagi Telegram juga memiliki apa yang mereka sebut Channel, dimana semua orang bisa bergabung dan mengikuti update-update terkini dari sebuah situs berita, atau seorang profesional. Tidak menutup kemungkinan kedepannya channel telegram ini akan dimanfaatkan berbagai pihak seperti instansi atau perusahaan dan bahkan artist.

Berikut ini adalah Telegram Channel yang sangat recommended untuk Anda ikuti, Karena begitu banyak ilmu atau informasi penting yang diupdate setiap hari:

1. Group Indonesian Engineering Community

Indonesian Engineering Community Adalah group yang dibuat untuk berdiskusi, info, ilmu dan share semua e-book tentang dunia teknik.
Group ini sangat bermanfaat sekali.. Karena ada ribuan file, link dan ebook yang jarang sekali kita dapatkan..
Untuk link nya
https://telegram.me/joinchat/BxJNMkF6bpOvtZUl81uEDw
or
https://telegram.dog/joinchat/BxJNMkF6bpOvtZUl81uEDw

2. Channel Info lowongan kerja teknik

Lowongan kerja teknik adalah Channel yg dibuat untuk berbagi tentang semua info lowonga pekerjaan dibidang teknik.
Di channel ini kalian akan dapat update info lowongan kerja setiap hari.
Untuk link nya.
Http://t.me/infolokerteknik

Standar Gaji Perusahaan BUMN dan SWASTA di INDONESIA

1. Adaro Energy (Site) : 8,8 Juta
2. Adhikarya EPC -- 4.7jt
3. Adi Karya : 2,8 Jt + Tunjangan site 0.5 -1.5 Jt + Bonus Projek , 16 kali
4. Aeroasia GMF : Schooling GP 2,75 Jt+ Convey 85rb/hr pengangkatan: 3,4 + allowance 2.05 jt, 18xgajian
5. ANEKA TAMBANG : 8 JUTA
6. Angkasa Pura I : THP = 6,5 Juta, 18x gaji setahun
7. Arghajata Consulting : 4,5 Jt/bulan
8. Accenture Management Consulting : 6,5 Jt/ bulan + tunjangan transportasi travelling 500 ribu/hari
9. ArtaBoga-Sales Spv 4jt (THP)
10. Artawa Indonesia -- 4jt
11. Arutmin (Site) : 8,5 Jt (Yυсkу), 24x gaji/tahun
12. Astra Confidence Companies (ACC) – Possibility Leader Program : GP 5,5 + Convey 68.000/hari (уυсkу)
13. Astra Daihatsu Motor : GP 5,5 + Convey 40 rb/hari + meal 13.500/hari + bonus akhir tahun 9-13x Gaji
14. ASTRA GRAPHIA IT (AGIT)- MT nya bersihnya 4,65 - udah potong pajak + makan + transport

    

    InsightZilla

    
    
15.  Astra International IT 4.8jt (THP)
16. Auto 2000 : THP 5-6 juta/bulan (non sales)
17. Bank Muamalat : MDP Program = 6jt, 1 thn minimal 14,5x gajian, FrontLiner = 3,6 Jt , Back Office = 3,4 Jt.
18. Berau Coal (Site) : 9Jt (Yυсkу)
19. BlueBird(MT): 4,5 (аƖƖ іn)
20. BNI (ODP) : 4,6 Jt + Convey 23.000/hari
21. Boma Bisma Indra (persero) -- 2.3jt
22. BP Migas= 12juta
23. Bukopin (MODP) : 6,8 Jt, 20-24x gajian/tahun
24. Chevron Geothermal Energy : 8 juta samap 14 juta (Diploma 3)
25. Chevron Site Duri -- 20jt an
26. CIkarang Listrikindo (MDP) : 4.5 Jt
27. City Bank (Management Assoiate): 8.1 Jt
28. CNOOC = 6-8
29. Conoco Philips at office 5 yang offshore 12
30. Enginer Rekayasa Industri : 6,5 Jt + Bonus project
31. Exxon = 8-10juta
32. Fadilah Teknika Energy -- 5jt
33. Fugro Indo (oil Serv) : Basic 3,5 Jt + Site Allowance 70 USD/day + kesehatan full protected
34. gajian/tahun.
35. General Motor (chevrolet) : 8-9 Jt/bulan
36. Haliburton = 8-10juta
37. Heinz ABC-MT 4.5jt (THP)
38. Honda Sales Surgical procedure : GP 4,5 jt + transpor 25 rb/hari + bonus akhir tahun 7-10 GP
39. Huawei Tech Investment : GP 2,5 – 5 Jt, Affair Trip 500 rb/hari
40. IKPT -- 8jt an
41. IKPT : 5,5 Jt + 1 jt project fee
42. Indah Karya : 3,75jt
43. Indo Tambangraya Megah (GET/ Geologist аnԁ Engineer Beginner): Basic 7,2 + lain-lain уυсkу 9,3 (setahun bonus tahunan 2-10X basic) (info ԁаrі уаnɡ lulus GET)
44. Indolakto-Distribution Ctr Spv 4jt (THP)
45. Indosiar : 3 Jt
46. J.Co MDP-3.2jt (THP)
47. J-Co Donuts : 3,2 Jt
48. JGC - 5 jt (gross, lembur itungannya progresif) 2012
49. Kaltim Prima Coal (Site) : 9,8 (уυсkу)
50. Kelola Mina Laut Gresik -- 2.2jt
51. Kinocare Era Kosmetindo-Staff RnD 2,9jt (THP)
52. KPC - 9,8 (per 3bln dapet bonus 1-2x thp tergantung produksi)
53. Krakatau Steel : MT 3 Jt, ѕеtеƖаh diangkat 5, 7 Jt
54. Kramayudha Tiga Berlian (Mitsubishi) : GP 4.63 JT
55. LNG 12juta
56. Mcdermott = 10juta/bulan + tunjangan kesehatan n rumah
57. MDO OCBC NISP : 4 Jt + pulsa 350 ribu (mаѕа schooling)
58. MDP Samudra indonesia: THP 4.5 – 6 jt (tergantung besar tunjangan homebase)
59. Meratus Line: 3 Jt
60. MT Heinz ABC : 4,5
61. MT Krakatau Posco : 5,7 JT
62. MT Multi Strada : 3,4 Jt
63. MT Telkomsel : GP 4,5 jt (OJT)/5.1 Jt (ѕеtеƖаh pengangkatan) + Uang Pulsa 500rb/bulan, 1 tahun bіѕа 24x Gajian
64. Nestle : 4,4 Jt
65. Nestle MT Komersial-6,3jt (THP)
66. Nissan Motor : GP 3,3 Jt + Convey 21 rb/hari
67. Nutrifodd : 4,3
68. Nutrifood Indonesia-RnD Exe 4.3jt (THP)
69. NYK Line : 3,2 Jt
70. Nеw SPV Indolakto : 4,5
71. ODP Bank Mandiri : 4,3 (regional), 4,8 (Nasional), satu tahun 15-24x Gaji
72. ODP BCA masa training 5jt (THP)
73. ODP BTN : 6,8 juta, rata-rata 21 x gajian ԁаƖаm setahun
74. ODP mandiri 2013 : 4,3 juta sampai 4,8 juta. setelah 6 bulan naek 500rb (pegawai kontrak) lalu stlh 6 bulan naik 500 rb lagi(pegawai tetap). setahun 15-24 x gaji tergantung kinerja perusahaan.
75. Pama persada: 8 juta (gross) - 20 sampai 27 kali gaji setahun.
76. PaninBank Relationship Management Program ( MT - Funding )  3 juta nett (6 bulan berikutnya 3.5 juta nett), belom termasuk insentif, bonus AOP ( MT - Lending ) 3,5 juta nett ( 6 bulan berikutnya 4 juta nett)
77. Patria Maritime Industry -- 6jt
78. PCPM Bank Indonesia : Uang Saku OJT = 3,7Jt, ѕеtеƖаh diangkat GP 8,7 JT (1 Tahun +/- 20x gajian)
79. Pelindo : 5,5 Jt (Ɩеbіh ԁаrі 24 x gaji setahun)
80. Pembangkitan jawa bali (PJB) : 4 juta sampai 6 juta.. (bisa sampai 20 kali gaji)
81. Pembangunan jaya : 2.7-3,5 Jt
82. Perbangkitan Jawa bali Services : 4.4 juta sampai  5  juta ..
83. Pertamina : 8 jt
84. Pertamina = BPS: 8juta pengolahan, Non pengolahan: 6juta
85. Pertamina Hulu energi 10juta
86. Petrosea Tbk : Gaji Pokok (GP) Rp. 5.342.000,00
87. Pgas Solution -- 6.5jt (nett)
88. PGN : 3,5 jt
89. Philips Batam : 4 Jt
90. PLN : 5 jt (Ɩеbіh ԁаrі 20 x gaji setahun)
91. PP (Persero)Tbk, Personnel Teknik Divisi EPC(SеtеƖаh pengangkatan/OJT) : Dі kantor pusat : GP 4,75jt + tunjangan kantor 2,4jt+Bonus tahunan 2,5x GP, Dі site project : GP 4,75jt + tunjangan site 0,5 – 2x GP (based nilai project)
92. Pupuk Kujang - 8 jt an (setaun 20an kali, lupa  )
93. Pusri : 5 jt (Ɩеbіh ԁаrі 24 x gaji setahun)
94. Rekayasa Industri (Rekin) -- FG dapet 6.3jt
95. RMDP Bank DBS : 4,5 Jt + Pulsa 350 rb + jaminan kesehatan 100%
96. Samsung Indonesia : Basic GP5 jt, THP 6-7 Jt
97. Samudera Marine Industry -- 2.5jt
98. schlumberger = Jakarta 9juta , Qatar: 5000USD
99. Sclumberger -- Field Specialist 5.5jt an
100. SFMT Ordinary Chartered :7JT,min14.5x gaji (exclude performance bonus)
101. Sucofindo -- 4jt
102. Sumber : berbagai sumber ...
103. Surya Toto : 3 Jt
104. Timah : 5,3 Jt
105. Total E&P Jakarta 5 Balikpapan 8
106. Toyota Astra Motor : THP 6,5 – 7 Jt
107. Toyota manufacturing Motor Indonesia (TMMIN) : GP 5,8 Jt+ Convey 1,6 Jt + tunj.komunikasi 120 rb/bulan + tunj.kesehatan 200 rb/bulan, plus bonus 6 kali gaji (minimal)
108. Transcorp : 2,6 – 3,5 Jt, meal 15rb/hari, 1 tahun minimal 15x gaji
109. Unilever : 8 Jt (Beginner)
110. United Traktor : GP 6 Jt + tunjangan lain 1 Jt, bonus 10-12x gaji
111. XL Aprrentice Pogram : 4,6 Jt
112. XL program Xlence Aprrentice 4,6 juta

Info lengkap gaji perusahaan ...

SUMBER: Berbagai sumber....

"MOHON MAAF APABILA ADA KEKURANGAN, JANGAN SAMPAI ARTIKEL INI MENJADI ACUAN, UNTUK GAJI SESUNGGUHNYA BISA DITANYAKAN SAMA BAGIAN HRD PERUSAHAAN MASING MASING"

Tips dan Trik Meningkatkan VO2 max

Vo2Max

VO2 max adalah volume maksimal O2 yang diproses oleh tubuh manusia pada saat melakukan kegiatan yang intensif. Volume O2 max ini adalah suatu tingkatan kemampuan tubuh yang dinyatakan dalam liter per menit atau milliliter/menit/kg berat badan. Ada tiga cara untuk meningkatkan volume maksimal oksigen atau VO2 max pada setiap atlet dari cabang olahraga manapun. Tentu, semakin tinggi VO2 max, atlet yang bersangkutan juga akan memiliki daya tahan dan stamina yang istimewa.

Ada langkah awal yang harus menjadi pegangan para pelatih sebelum melaksanakan tiga cara peningkatan VO2 max, yakni pelatih harus mengetahui berapa jarak dan waktu yang dibutuhkan sang atlet untuk mendapat VO2 max sebelum memulai pelaksanaan pemusatan latihan, tutur Paulus Pasurney dari Bidang Litbang KONI Pusat, Rabu (23/8). Setelah menjalani tes Balke, umpamanya, sang atlet hanya mampu menyelesaikan lari sejauh 3.600 meter untuk waktu 15 menit, itu berarti kecepatan per detik hanya 4 meter.

Guna meningkatkan daya tahannya, harus diberikan latihan aerobik dengan intensitas 85 persen sebagai tahap pertama dalam meningkatkan VO2 max-nya. Artinya, sang atlet harus terus didadar agar mampu melakukan lari dengan kecepatan 85/100 x 4 meter per detik atau 3,6 meter per detik, selama satu jam. Metode kedua untuk lebih meningkatkan VO2 max itu adalah memberikan latihan kepada atlet dengan intensitas mencapai 95 persen. Ini artinya sang atlet diharuskan mampu berlari dengan kecepatan 3,8 meter per detik selama setengah jam.

Adapun metode terakhir adalah memberikan latihan secara ekstrem kepada atlet dengan intensitas antara 105 persen-125 persen. Tentu ketiga latihan ini harus diberikan secara bertahap sehingga atletnya dapat mengikuti dengan mudah. Memang, setelah mendapat latihan terakhir ini, atlet akan memiliki stamina yang andal. Dengan begitu, sang atlet akan cepat mengalami pemulihan dari kelelahan yang dialaminya. Tentu, dengan stamina yang istimewa, sang atlet juga akan memiliki daya tahan yang istimewa pula, tutur pelatih senior itu.

MANAGEMENT WAKTU

A.     Urgensi Management Waktu

1.       Agar dapat mencapai tujuan hidup

Modal waktu setiap orang adalah sama, yang berbeda adalah cara mengisi waktunya. Orang yang sukses akan megisi waktunya dengan sesuatu yang tidak disukai oleh orang yang gagal. Maka makna dari suatu waktu akan tergantung dengan apa kita mengisi waktu tersebut.

2.       Agar dapat menunaikan hak-hak orang lain

        Allah memiliki hak atas diri kita, orang tua memiliki hak atas diri kita, muslim lain memiliki hak atas diri kita, keluarga kita memiliki hak atas diri kita. Seorang Muslim adalah orang yang dapat menunaikan seluruh hak-hak tersebut di atas.

B.     Prinsip-prinsip Dasar Pemanfaatan Waktu

1.       Disiplin Waktu

Yaitu ketepatan waktu dalam kehadiran dan penyelesaian tugas.

Z  Ketidakdisiplinan waktu adalah sumber kegagalan

Z  Ketidakdisiplinan waktu akan membebani orang lain

2.       Meningkatkan Kualitas Pengisian Waktu

Peningkatan kualitas pengisian waktu kadang perlu dipaksa. Jika tidak demikian kita tidak akan dapat berkembang, karena pada hakikatnya tugas selalu lebih banyak dari waktu yang tersedia, kebiasaan ini bisa membuat kita lebih produktif dan menguntungkan.

3.       Jangan Tangguhkan Pekerjaan hingga Esok

Never put off till tomorrow. Pepatah Barat ini memang benar, sebab apabila kita mengangguhkan suatu pekerjaan, tugas kita akan menumpuk. Kita tidak tahu apa yang akan terjadi esok. Adalah sesuatu yang melegakan jika kita memulai kerja hari ini tanpa harus mengerjakan tugas yang seharusnya diselesaikan pada hari kemarin.

4.       Prioritas waktu

Jika ada lebih dari satu task schedule yang harus dikerjakan dalam satu waktu apa yang harus kita lakukan? Berikut ini arahan-arahan dalam memilih prioritas waktu:

a.     Prinsip Patero 80/20

Bahwa 80% dari nilai suatu kelompok kegiatan biasanya hanya terpusat pada 20% saja dari seluruh kegiatan tersebut.

Bila kita memiliki sebuah daftar pekerjaan harian yang berisi sepuluh pekerjaan, maka berarti kita dapat berharap untuk memperoleh efektivitas sebesar 80% dengan hanya berhasil menyelesaikan dua hal yang paling penting dari dua daftar kita.

        b.    Di mana kekuatan kita lebih dibutuhkan

Kita biasanya bekerja bersama team. Maka kajilah pada team yang mana kekuatan kita lebih dibutuhkan. Lalu perkuatlah kekuatan team yang (terpaksa) kita tinggalkan (secara psikologi atau kita dapat meminta tugas-tugas yang dapat kita selesaikan untuk meringankan beban team yang kita tinggalkan).

INGAT!!! Aktivitas manapun yang kita pilih, kita tetap tidak boleh melalaikan aktivitas lain yang kita tinggalkan.

5.       Multi Tasking: Memanfatkan Waktu yang Terluang

Bagaimana waktu berlalu? Apa yang kita lakukan pada menit-menit yang terluang? Waktu yang terluang itu mungkin beberapa menit sewaktu menunggu, misal menunggu angkot yang melintas, menunggu jam pelajaran sekolah dimulai, atau menunggu giliran mandi di rumah di pagi hari. Apakah kita menamakan waktu yang terluang ini sebagi waktu yang kreatif? Lima belas menit sehari bermakna sebelas hari setahun, tiga puluh menit sehari bermakna 22 hari setahun

Mengasah Percaya Diri

Mengasah Percaya Diri

1.     Memiliki Kapasitas Ilmiyah
Miliki kapasitas ilmiyah dengan banyak mencari informasi (pengetahuan) lewat belajar. Gelar formal akademis perlu, tapi ia bukan segalanya. Meski tidak memiliki gelar berderat, proses tarbiyah (=pendidikan) yang kita lakukan selama bertahun-tahun telah membuat diri kita memiliki kapasitas ilmu dan fikrah yang mulia yang dapat kita berikan pada orang lain.

2.      Kenali dan Fokus pada Potensi Positif
Menurut Kinkin Annida, tumbuhkan PD melalui proses dan upaya yang berkesinambungan, dimulai dengan mengenali diri, fokus pada kelebihan dan mengembangkan potensi positif tersebut.
Kata dia, untuk optimal mengembangkan potensi diri, seseorang perlu fokus pada kekuatan dan kelebihannya, jangan pada kelemahan atau kekurangan dirinya. “Dia harus berani dan percaya bahwa dia bisa mengembangkan kebaikan dan sisi positifnya sehingga lebih berani untuk tampil. Keberanian itu yang memimpakan keberhasilan dalam melakukan sesuatu. Jika dia berhasil, itu akan menjadi aset untuk menambah kepercayaan dirinya.”

3.     Memanfaatkan Momen
Menurut Wibowo, untuk melatih PD, muslimah harus pandai memanfaatkan setiap momen yang ada, misalnya saat penceramah berhalangan hadir, ia siap menggantikan. Yakinlah, kata dia, bahwa orang yang paling baik itu adalah orang yang paling banyak manfaatnya bagi orang lain.

4.     Bangun Karakter Pemimpin
Kata Wibowo, bangunlah karakter pemimpin dan diri kita, ingga tidak sepenuhnya tergantung pada faktor eksternal. “Kalau kita hidup karena faktor eksternal, hidup kita itu tertindas. Kita berperilaku seperti apa kata lingkungan.”
Artinya kita dituntut berperilaku sesuai dengan prinsip, nilai dan keyakinan diri, bukan kata orang lain, tapi tetap dengan kesadaran atau ilmu. Bukankah kita dituntut untuk belajar dan bergaul dengan orang pintar. “Kalau enggak punya ilmu repot. Iqro’ itu sebenarnya menggali ilmu supaya ada perubahan. Amal dilakukan dengan ilmu dan keikhlasan. Misalnya, Nabi Nuh yang dituduh gila karena membuat kapal, padahal tidak ada hujan. Ia tetap melanjutkan pekerjaannya karena ia memiliki informasi.”

9 Cara menghilangkan kejenuhan

Dalam melakukan aktifitas dan rutinitas dalam kehidupan sehari-hari, seringkali kita passti merasa jenuh dengan aktifitas yang monoton setiap hari, baik kejenuhan di sekolah, kampus,  tempat kerja, apalagi kalau kita pengangguran. Kejenuhan tersebut dapat membuat dunia serasa hambar dan tak berselera, bosan dengan ini, bosan dengan itu pokoknya segala sesuatu terasa males saja. Warna-warni dunia tidak akan nampak. Kehidupan sekolah yang kerjanya belajaaaar terus membut kita jenuh, dunia kampus yang kebanyakan tugas terus menerus dan di tempat kerja selalu diketak oleh atasan kita terus menerus membuat kita pusing sampai-sampai stresss. Apalagi dunia kerja yang tekanannya segudang pasti menimbulkan berbagai macam rasa yang berkecamuk. Lebih parah lagi jika sudah melamar kerja kemana-mana tetapi tidak ada panggilan sama sekali. Ingin marah, nangis, teriak pokoknya.  Namun tenaang! Ada banyak cara untuk mengatasinya. Hidup dibawa enjoy aja jangan dibawa pusing, hidup ini susah jadi jangan di bikin susah.

Berikut tips untuk mengatasi kejenuhan :

1. Perbanyak teman anda, teman yang banyak dapat mengatasi kejenuhan. Apalagi bila anda mempunyai teman yang bisa menghibur anda. Seringlah berkumpul dan nongkrong bareng dengan mereka untuk mengatasi kejenuhan anda.