Google+ September 2014 - Puballattack

13 September 2014

Cara Megger Generator

Megger dipergunakan untuk mengukur tahanan isolasi dari alat-alat listrik maupun instalasi-instalasi, output dari alat ukur ini umumnya adalah tegangan tinggi arus searah yang diputar oleh tangan.

Besar tegangan tersebut pada umumnya adalah : 500, 1000, 2000 atau 5000 volt dan batas pengukuran dapat bervariasi antara 0,02 sampai 20 meter ohm dan 5 sampai 5000 meter ohm dan lain-lain sesuai dengan sumber tegangan dari megger tersebut.

Dengan demikian maka sumber tegangan megger yang dipilih tidak hanya tergantung dari batas pengukur, akan tetapi juga terhadap tegangan kerja ( sistem tegangan ) dari peralatan ataupun instalasi yang aka diuji isolasinya.
Dewasa ini telah banyak pula megger yang mengeluarkan tegangan tinggi yang didapatkan dari batere sebesar 8 – 12 volt (megger dengan sistem elektronis).

Salah satu jenis pemeliharaan yang dilakukan dalam kegiatan Combustion Inspection ( CI ) yaitu pemeliharaan periodik yang dilakukan  setiap 8.000 jam generator beroperasi adalah pemeriksaan stator generator, kegitan yang dilakukan dapat berupa pengujian tahanan isolasi ( Insulation Resistance Test ) danPolarization Index Test.

Nilai Insulation Resistance ( IR ) stator diukur pada suhu ruangan 30,5°C, pengukuran dilakukan dengan cara melepas hubungan way ( Y ) generator terhadap ground terlebih dahulu. Pengukuran dilakukan pada tiap phasa yaitu phasa R, S, dan T masing-masing di ukur langsung terhadap ground. Sehingga megger yang digunakan yaitu megger phasa terhadap ground. Jenis Megger yang digunakan adalah Megger jenis analog dengan tegangan 5000 Volt, pemilihan megger dengan tegangan 5000 Volt sesuai dengan besarnya tegangan kerja Generator dan berdasarkan standar IEEE.

Pengujian ini dilakukan untuk mendeteksi adanya kelemahan isolasi tahanan. Pengujian isolasi secara rutin dapat dilakukan dengan menggunakan Megger yang pembacaannya langsung dalam meghoms. Tahanan isolasi adalah ukuran kebocoran arus yang melalui isolasi. Tahanan berubah-ubah karena pengaruh temperatur dan lamanya tegangan yang diterapkan pada lilitan tersebut, oleh karena itu faktor-faktor tersebut harus dicatat pada waktu pengujian.   Nilai tegangan minimum pengujian adalah satu kilovolt sebanding dengan satu (1) megaohm nilai resistansi pada lilitan stator generator, nilai tahanan yang rendah dapat menunjukkan lilitan dalam keadaan kotor atau basah.

         Moisture dapat juga terdapat pada permukaan isolasi, atau pada lilitan atau pada keduanya.Oleh sebab itu, pengujian dengan megger sebelum dan sesudah mesin dibersihkan harus dilakukan. Jika nilai tahanan tetap rendah dan lilitan relatif bersih, ada kemungkinan adanya moisture pada lilitan, dan lilitan harus dikeringkan sekurang-kurangnya sampai diperoleh tahanan minimum yang dianjurkan.



Rizal 07:48

9 September 2014

Standar Gaji Perusahaan BUMN dan SWASTA di INDONESIA

Standar Gaji Perusahaan BUMN dan SWASTA di INDONESIA

  1. Adaro Energy (Site) : 8,8 Juta
  2. Adhikarya EPC -- 4.7jt
  3. Adi Karya : 2,8 Jt + Tunjangan site 0.5 -1.5 Jt + Bonus Projek , 16 kali
  4. Aeroasia GMF : Schooling GP 2,75 Jt+ Convey 85rb/hr pengangkatan: 3,4 + allowance 2.05 jt, 18xgajian
  5. ANEKA TAMBANG : 8 JUTA
  6. Angkasa Pura I : THP = 6,5 Juta, 18x gaji setahun
  7. Arghajata Consulting : 4,5 Jt/bulan
  8. Accenture Management Consulting : 6,5 Jt/ bulan + tunjangan transportasi travelling 500 ribu/hari
  9. ArtaBoga-Sales Spv 4jt (THP)
  10. Artawa Indonesia -- 4jt
  11. Arutmin (Site) : 8,5 Jt (Yυсkу), 24x gaji/tahun
  12. Astra Confidence Companies (ACC) – Possibility Leader Program : GP 5,5 + Convey 68.000/hari (уυсkу)
  13. Astra Daihatsu Motor : GP 5,5 + Convey 40 rb/hari + meal 13.500/hari + bonus akhir tahun 9-13x Gaji
  14. ASTRA GRAPHIA IT (AGIT)- MT nya bersihnya 4,65 - udah potong pajak + makan + transport
  15. Astra International IT 4.8jt (THP)
  16. Auto 2000 : THP 5-6 juta/bulan (non sales)
  17. Bank Muamalat : MDP Program = 6jt, 1 thn minimal 14,5x gajian, FrontLiner = 3,6 Jt , Back Office = 3,4 Jt.
  18. Berau Coal (Site) : 9Jt (Yυсkу)
  19. BlueBird(MT): 4,5 (аƖƖ іn)
  20. BNI (ODP) : 4,6 Jt + Convey 23.000/hari
  21. Boma Bisma Indra (persero) -- 2.3jt
  22. BP Migas= 12juta
  23. Bukopin (MODP) : 6,8 Jt, 20-24x gajian/tahun
  24. Chevron Geothermal Energy : 8 juta samap 14 juta (Diploma 3)
  25. Chevron Site Duri -- 20jt an
  26. CIkarang Listrikindo (MDP) : 4.5 Jt
  27. City Bank (Management Assoiate): 8.1 Jt
  28. CNOOC = 6-8
  29. Conoco Philips at office 5 yang offshore 12
  30. Enginer Rekayasa Industri : 6,5 Jt + Bonus project
  31. Exxon = 8-10juta
  32. Fadilah Teknika Energy -- 5jt
  33. Fugro Indo (oil Serv) : Basic 3,5 Jt + Site Allowance 70 USD/day + kesehatan full protected
  34. gajian/tahun.
  35. General Motor (chevrolet) : 8-9 Jt/bulan
  36. Haliburton = 8-10juta
  37. Heinz ABC-MT 4.5jt (THP)
  38. Honda Sales Surgical procedure : GP 4,5 jt + transpor 25 rb/hari + bonus akhir tahun 7-10 GP
  39. Huawei Tech Investment : GP 2,5 – 5 Jt, Affair Trip 500 rb/hari
  40. IKPT -- 8jt an
  41. IKPT : 5,5 Jt + 1 jt project fee
  42. Indah Karya : 3,75jt
  43. Indo Tambangraya Megah (GET/ Geologist аnԁ Engineer Beginner): Basic 7,2 + lain-lain уυсkу 9,3 (setahun bonus tahunan 2-10X basic) (info ԁаrі уаnɡ lulus GET)
  44. Indolakto-Distribution Ctr Spv 4jt (THP)
  45. Indosiar : 3 Jt
  46. J.Co MDP-3.2jt (THP)
  47. J-Co Donuts : 3,2 Jt
  48. JGC - 5 jt (gross, lembur itungannya progresif) 2012
  49. Kaltim Prima Coal (Site) : 9,8 (уυсkу)
  50. Kelola Mina Laut Gresik -- 2.2jt
  51. Kinocare Era Kosmetindo-Staff RnD 2,9jt (THP)
  52. KPC - 9,8 (per 3bln dapet bonus 1-2x thp tergantung produksi)
  53. Krakatau Steel : MT 3 Jt, ѕеtеƖаh diangkat 5, 7 Jt
  54. Kramayudha Tiga Berlian (Mitsubishi) : GP 4.63 JT
  55. LNG 12juta
  56. Mcdermott = 10juta/bulan + tunjangan kesehatan n rumah
  57. MDO OCBC NISP : 4 Jt + pulsa 350 ribu (mаѕа schooling)
  58. MDP Samudra indonesia: THP 4.5 – 6 jt (tergantung besar tunjangan homebase)
  59. Meratus Line: 3 Jt
  60. MT Heinz ABC : 4,5
  61. MT Krakatau Posco : 5,7 JT
  62. MT Multi Strada : 3,4 Jt
  63. MT Telkomsel : GP 4,5 jt (OJT)/5.1 Jt (ѕеtеƖаh pengangkatan) + Uang Pulsa 500rb/bulan, 1 tahun bіѕа 24x Gajian
  64. Nestle : 4,4 Jt
  65. Nestle MT Komersial-6,3jt (THP)
  66. Nissan Motor : GP 3,3 Jt + Convey 21 rb/hari
  67. Nutrifodd : 4,3
  68. Nutrifood Indonesia-RnD Exe 4.3jt (THP)
  69. NYK Line : 3,2 Jt
  70. Nеw SPV Indolakto : 4,5
  71. ODP Bank Mandiri : 4,3 (regional), 4,8 (Nasional), satu tahun 15-24x Gaji
  72. ODP BCA masa training 5jt (THP)
  73. ODP BTN : 6,8 juta, rata-rata 21 x gajian ԁаƖаm setahun
  74. ODP mandiri 2013 : 4,3 juta sampai 4,8 juta. setelah 6 bulan naek 500rb (pegawai kontrak) lalu stlh 6 bulan naik 500 rb lagi(pegawai tetap). setahun 15-24 x gaji tergantung kinerja perusahaan.
  75. Pama persada: 8 juta (gross) - 20 sampai 27 kali gaji setahun.
  76. PaninBank Relationship Management Program ( MT - Funding )  3 juta nett (6 bulan berikutnya 3.5 juta nett), belom termasuk insentif, bonus AOP ( MT - Lending ) 3,5 juta nett ( 6 bulan berikutnya 4 juta nett)
  77. Patria Maritime Industry -- 6jt
  78. PCPM Bank Indonesia : Uang Saku OJT = 3,7Jt, ѕеtеƖаh diangkat GP 8,7 JT (1 Tahun +/- 20x gajian)
  79. Pelindo : 5,5 Jt (Ɩеbіh ԁаrі 24 x gaji setahun)
  80. Pembangkitan jawa bali (PJB) : 4 juta sampai 6 juta.. (bisa sampai 20 kali gaji)
  81. Pembangunan jaya : 2.7-3,5 Jt
  82. Perbangkitan Jawa bali Services : 4.4 juta sampai  5  juta ..
  83. Pertamina : 8 jt
  84. Pertamina = BPS: 8juta pengolahan, Non pengolahan: 6juta
  85. Pertamina Hulu energi 10juta
  86. Petrosea Tbk : Gaji Pokok (GP) Rp. 5.342.000,00
  87. Pgas Solution -- 6.5jt (nett)
  88. PGN : 3,5 jt
  89. Philips Batam : 4 Jt
  90. PLN : 5 jt (Ɩеbіh ԁаrі 20 x gaji setahun)
  91. PP (Persero)Tbk, Personnel Teknik Divisi EPC(SеtеƖаh pengangkatan/OJT) : Dі kantor pusat : GP 4,75jt + tunjangan kantor 2,4jt+Bonus tahunan 2,5x GP, Dі site project : GP 4,75jt + tunjangan site 0,5 – 2x GP (based nilai project)
  92. Pupuk Kujang - 8 jt an (setaun 20an kali, lupa  )
  93. Pusri : 5 jt (Ɩеbіh ԁаrі 24 x gaji setahun)
  94. Rekayasa Industri (Rekin) -- FG dapet 6.3jt
  95. RMDP Bank DBS : 4,5 Jt + Pulsa 350 rb + jaminan kesehatan 100%
  96. Samsung Indonesia : Basic GP5 jt, THP 6-7 Jt
  97. Samudera Marine Industry -- 2.5jt
  98. schlumberger = Jakarta 9juta , Qatar: 5000USD
  99. Sclumberger -- Field Specialist 5.5jt an
  100. SFMT Ordinary Chartered :7JT,min14.5x gaji (exclude performance bonus)
  101. Sucofindo -- 4jt
  102. Sumber : berbagai sumber ...
  103. Surya Toto : 3 Jt
  104. Timah : 5,3 Jt
  105. Total E&P Jakarta 5 Balikpapan 8
  106. Toyota Astra Motor : THP 6,5 – 7 Jt
  107. Toyota manufacturing Motor Indonesia (TMMIN) : GP 5,8 Jt+ Convey 1,6 Jt + tunj.komunikasi 120 rb/bulan + tunj.kesehatan 200 rb/bulan, plus bonus 6 kali gaji (minimal)
  108. Transcorp : 2,6 – 3,5 Jt, meal 15rb/hari, 1 tahun minimal 15x gaji
  109. Unilever : 8 Jt (Beginner)
  110. United Traktor : GP 6 Jt + tunjangan lain 1 Jt, bonus 10-12x gaji
  111. XL Aprrentice Pogram : 4,6 Jt
  112. XL program Xlence Aprrentice 4,6 juta




SUMBER: Berbagai sumber....

"MOHON MAAF APABILA ADA KEKURANGAN, JANGAN SAMPAI ARTIKEL INI MENJADI ACUAN, UNTUK GAJI SESUNGGUHNYA BISA DITANYAKAN SAMA BAGIAN HRD PERUSAHAAN MASING MASING"

Rizal 21:31

Recent Post